Temps plein

Responsable maintenance H/F

CDI

5 EHPADs, résidence autonomie, SSIAD

Multisites

Description poste

La Fondation FILSEINE recherche un(e) responsable maintenance multisites (5 EHPADs, résidence autonomie et SSIAD).

Le poste de Responsable Maintenance est basé sur deux sites : trois jours par semaine à la Résidence Saint-Joseph à Sotteville-lès-Rouen, et deux jours à la Résidence Les Sapins à Rouen.

Les responsabilités sont rattachées à :

• Siège social (Mont-Saint-Aignan)
• 5 EHPAD (Rouen, Sotteville-lès-Rouen, Nassandres sur Risle et Ivry-la-Bataille)
• 1 résidence autonomie (Rouen)
• SSIAD (Saint-Etienne-du-Rouvray)

Déplacements fréquents Seine-Maritime et Eure (Nassandres et Ivry-la-Bataille).

Missions :

• Pilote et met en œuvre le développement du logiciel de maintenance sur les établissements
• Accueil et assure l’encadrement des agents techniques des établissements et favorise la communication et la circulation des informations
• Assure et coordonne la maintenance préventive et curative de l’ensemble des installations techniques en lien avec les agents techniques des établissements
• Veille au respect des vérifications et contrôles techniques, des normes en matière de sécurité et d’accessibilité en vigueur des ERP
• Participe à la préparation des commissions de sécurité et à la politique de gestion des risques des établissements
• Veille au bon déroulement et au suivi de l’ensemble des contrats de maintenance sous-traités
• Planifie et organise les interventions règlementaires et techniques
• Effectue divers travaux de réfection, d’entretien et d’amélioration des biens mobiliers et immobiliers de l’établissement et de la Fondation Filseine
• Participe à la mise en œuvre et au développement des projets d’établissements.
• Est soumis au secret partagé

Compétences et qualités requises :

• Capacités à travailler auprès des personnes âgées et dépendantes : être bienveillant et attentionné.
• Capacité d’accueil et d’écoute.
• Sens de l’observation et de l’analyse : réactivité.
• Adaptabilité, ponctualité, rigueur.
• Être capable de travailler en équipe.
• Savoir gérer les priorités.
• Respecter rigoureusement des consignes et des modes d’intervention.
• Appliquer des règles d’hygiène et de sécurité strictes.
• Capacité à prendre des initiatives, conscience professionnelle, sens de l’organisation, disponibilité, qualités relationnelles, polyvalence et mobilité sur l’ensemble des unités de soins.
• Capacité à rendre compte immédiatement de tout événement dont l’importance le justifie et de réagir rapidement et efficacement à une situation d’urgence.

Poste à pourvoir dès septembre 2024.

Diplôme/Certification : Permis B, habilitation électrique, SSIAP

Expérience exigée à un poste similaire.

Niveau de qualification : Cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• Primes

Lieu du poste : En présentiel