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Découvrez notre engagement
envers nos salariés

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Le Label "Le Sens de l'Humain"

La Fondation FILSEINE a obtenu Label « le Sens de l’Humain » porté par l’organisme Vakom. Le label garantit une gouvernance valorisante la confiance ainsi qu’un management bienveillant et engageant pour permettre aux salariés d’évoluer dans le meilleur environnement possible. Il vise également à optimiser la qualité des relations avec les résidents et leurs familles, les salariés et l’environnement de travail.
Afin de « faire vivre » ce label dans les établissements, des ambassadeurs sont désignés au sein de chacune des structures et assurent la co-construction et la valorisation de ce principe.

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La Fondation encourage les salariés à se former tout au long de l’année en allouant un budget conséquent à ce sujet. Ce sont plus de 4 400 heures de formation qui ont été suivies par les professionnels de la Fondation sur l’année passée ! Les établissements proposent notamment des formations diplômantes en cursus classique, comme le Diplôme d’État d’aide-soignant, ou des formations professionnelles permettant de se perfectionner sur certaines thématiques. Ainsi, les salariés sont toujours formés aux dernières pratiques, aptes à assurer soin et accompagnement de qualité aux résidents.

Nos engagements

Photo de Grégoire Riou

« Ce métier je le fais pour me sentir utile, pour soulager au mieux les difficultés rencontrées par les personnes vieillissantes, tout en permettant aux soignants de travailler dans un cadre le plus épanouissant possible. La liberté d’organisation, le sentiment d’utilité, le travail en équipe me plaisent beaucoup dans ce métier. »

Grégoire Riou IDEC & adjoint de Direction à la Résidence Sainte-Anne.

Photo de Benjamin

« Je fais ce métier par passion de la cuisine et pour la liberté de création. Ce qui me plaît c’est de faire plaisir à ceux qui dégustent ma cuisine et la possibilité de créer des mets sortis de mon imagination. » 

Benjamin, Cuisiner

Photo de Régine

« Ma mission principale est de favoriser l’interaction sociale en concevant et en encadrant des activités ludiques et culturelles en EHPAD. Je fais ce métier pour participer à l’épanouissement des personnes âgées et favoriser les échanges pour une meilleure sociabilisation au sein de la structure. » 

Régine, Animatrice social à la Résidence Saint-Joseph.

Notre centre de formation

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AFORMESO est un organisme de formation créé en 2016 dans le but d’offrir des réponses spécifiques à des besoins en formation identifiés au sein des établissements sanitaires et médico-sociaux. En effet, nous proposons de nombreuses formations : gestion de la prévention, gérontologie, santé et bien-être ou encore pratiques professionnelles.

Nous souhaitons permettre le maintien des connaissances à jour pour un maximum de salariés du secteur social et médico-social ainsi que faire monter en compétences ceux-ci. Nous avons une très bonne qualité de service et c’est pourquoi nous travaillons quotidiennement dans une logique de démarche qualité continue.

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